为大力培塑“敏感敏锐、立说立行、创新创造、认真较真、实干实效”工作作风，深入推进“立园满园”行动，9月8日，成都高投兴邑召开培塑工作作风会议。会议强调，公司各部门行动要快、要求要严、干事要实，要切实做到“不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实”，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，不断开创事业发展新局面。

01  会议指出

贯彻落实市委、党工委关于结对联动工作的相关部署和要求，首先要从作风抓起、从方法改起。公司专题召开培塑工作作风的会议，既是对市委、党工委抓干部作风能力建设一以贯之的“再宣誓”，更是加快落实结对联动工作座谈会相关工作部署、攻坚下半年工作任务的一次“总动员”。

02  会议强调

要深刻领会市委“五个工作作风”“两种工作方法”要求，认真检视干部队伍的问题不足，全面剖析推进工作的短板弱项，坚持“敢字为先、干字当头”，在转作风、提能力方面当好先行示范，重点提升五种能力。

一是提高政治能力。要涵养政治定力，炼就政治慧眼，要懂规矩、讲规矩、守规矩，自觉在大局下思考、在大局下行动。

二是提升执行能力。公司上下必须牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，自觉养成“马上就办”的良好习惯，事事有着落，件件有回音。

三是淬炼破局能力。当前，成都高新、大邑结对联动工作逐渐走深走实，各部门需要将如何破局的问题研究透、研究明白，要更加体现专业性，确保走在前列。

四是加强学习能力。要深入一线，研究问题，掌握实情，在破解难题中增长才干，要培养员工成为素质过硬的“多面手”，提升逢山开路、遇水搭桥的“作战能力”。

五是敢于逗硬能力。公司要发扬“钉钉子精神”，在奖优罚劣、风气净化上逗真碰硬，要敢于啃硬骨头、敢于得罪人、善于抓落实。

03  会议要求

风气正则人心齐，人心齐则事业兴。公司大力倡导担当文化，持续激励争先文化，巩固团结协作文化，要树立“一盘棋”思想，加强沟通协调，心往一处想、劲往一处使，形成攻坚克难的强大合力。要营造简单清爽的人际关系和工作关系，把精力集中到干事创业上，形成“想干事、能干事、干成事”的浓厚氛围。